رسول متین فر

رسالت ما در مرکز تحول و یادگیری نیروانا (متین) رشد افراد و توسعه سازمان ها می باشد.

این تغییر با استفاده از دانش علوم رفتاری و از طریق برنامه‌ های مشخص و مدون ایجاد می شود.

استراتژی رسیدن به این منطور بهره گیری از خدمات تخصصی در حوزه های کوچینگ،مشاوره و منتورینگ هست.

مأموریت ما همیاری و مساعدت به افراد و سازمان‌ها می باشد تا بتوانند اهداف خود را محقق سازند.

درباره من

دکترای مدیریت استراتژیک کسب و کار.

کارآفرین و مدیر واحد های تولیدی و صنعتی.

کاندیدای کوچ در سطح حرفه‌ای در آکادمی بین المللی کوچینگICF.

بیش از 20 سال سابقه مدیریت دربخش های مدیریت تولید، منابع انسانی، وبازاریابی و فروش.

سوابق پژوهشی

1- تدوین مدل شایستگی مدیران سازمان گردشگری کشور .

2- استانداردسازی مشاغل وزارتخانه میراث فرهنگی و گردشگری.

3- تدوین مدل استخدام مبتنی بر شایستگی برای شرکت هتل‌های پارسیان.

4-تدوین مدل آموزشی و توسعه مدیریت مبتنی بر شایستگی واحدهای بازرگانی.

سوابق کاری

1-رییس هیت مدیره شرکت آجر سپاهان به نما .

2- ارزیاب کانون ارزیابی و توسعه مدیران(گروه صنعتی انتخاب،حایر و اسنوا ،دانشگاه شهید بهشتی تهران و …..) .

3-کوچ سازمانی و کوچ مدیران ارشد(فولادمبارکه اصفهان،ساپکو،سازمان گردشگری و….. ) .

4-مدیر مرکز تحول و یادگیری نیروانا.

5-مدیر پروژه شرکت بین الملی پارس سفال سپاهان (مشاوره ، اجرا و راه اندازی خطوط تولید محصولات آجر و سفال در ایران و عراق)

6-مدرس دوره های رفتار سازمانی،روانشناسی مدیریتی،مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی در سازمان های مختلف.

7-آموزش دوره تکنوفاندامنتال و فعالیت در بازار سرمایه ایران.

مشخصات تحصیلی

دکترای مدیریت استراتژیک کسب و کار(شهید بهشتی تهران)

کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی رتبه قبولی سراسری 10(شهید بهشتی تهران)

کارشناسی مهندسی مکانیک-گرایش ساخت و تولید- رتبه قبولی 15

دوره های تخصصی

1- ارزیاب مدیران ارشد در کانون‌های ارزیابی و توسعه ای ( دانشگاه شهید بهشتی تهران).

2-دانش آموخته کوچینگ (A.C.T.P) از آکادمی بین المللی کوچینگ انگلستان(F.C.A).

3-دوره ارزیاب جایزه تعالی سازمانی (EFQM) سازمان مدیریت صنعتی ایران.

4-تحلیل گری بازار سرمایه (تکنو-فاندامنتال) سازمان بورس و اوراق بهادار کشور.